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2017/12/22

12月定例議会(平成29年第4回定例会)が閉会しました。

12月21日に、議案の討論・採決が行われ、平成29年12月定例議会が閉会しました。人事・給与関係の条例や補正予算など、行政から提案したすべての案件が可決・決定されました。

[報告、条例、補正予算、その他]
①人権擁護委員の推薦(菅野純子氏の再任)
②損害賠償の額の決定及び和解の報告(バックで相手方に接触,町の損害賠償額 約20万円)
③損害賠償の額の決定及び和解の報告(相手方に追突,町の損害賠償額 約40万円)
④損害賠償の額の決定及び和解の報告(草刈中に車窓を破損,町の損害賠償額 約3.2万円)
⑤工事請負契約の変更の専決処分の報告(5670万円 を6110万円に,東浦土建)
⑥平成29年度一般会計補正予算(第4号)の専決処分の承認(衆議院選挙費)
⑦職員の育児休業等に関する条例の一部改正(法改正に伴い、非常勤職員の子が2歳に達するまで育児休業を可能に)
⑧個人情報保護条例の一部改正(法改正に伴い、個人情報の定義の明確化、および人種・信条・病歴等を要配慮個人情報と定義)
⑨税条例の一部改正(地方税法の改正に伴い、市民緑地の課税標準を2/3に軽減)
⑩都市計画条例の一部改正(地方税法の改正に伴い、市民緑地の課税標準を2/3に軽減)
⑪母子家庭等医療費支給条例の一部改正(所得税法の改正に伴う語句の変更)
⑫町営住宅条例の一部改正(公営住宅法の改正に伴い、認知症等で入居者自身が収入の申告ができないときに関係者の報告により家賃の決定を可能に)
⑬平成29年度一般会計補正予算(第5号)(人件費、区画整理費、農道整備費、片葩児童クラブ対応など)
⑭平成29年度下水道特別会計補正予算(第1号)(人件費、ストックマネジメント計画策定など)
⑮平成29年度水道事業会計補正予算(第1号)(人件費など)

②③は職員の不注意による交通事故です。幸い大きな事故は起きていませんが、小さな事故が頻発しています。
⑨⑩について、町内に該当するものはありません。
採決の結果、⑧は共産党(2)を除く賛成多数(13:2)で、他の議案は全会一致で可決されました。

 
[追加議案]
①職員の給与に関する条例及び一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部改正(国家公務員に準じた給与引き上げ)
②議会の議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部改正(公務員に準じて期末手当を引き上げ)
③職員の退職手当に関する条例等の一部改正(国家公務員に準じて退職手当を引き下げ)
④特別職の職員で常勤のものの給与及び旅費に関する条例の一部改正(公務員に準じて期末手当を引き上げ)
⑤平成29年度一般会計補正予算(第6号)(人件費)
⑥平成29年度下水道事業特別会計補正予算(第2号)(人件費)
⑦平成29年度水道事業会計補正予算(第2号)(人件費)

⑤⑥⑦は給与引き上げ等による人件費補正です。一般会計で1900万円、上下水道で105万円の増額となります。
採決の結果、②③④⑤は共産党(2)を除く賛成多数(13:2)で、他の議案は全会一致で可決されました。

 
 ※本会議での審議結果については、http://www.town.aichi-higashiura.lg.jp/ikkrwebBrowse/material/files/group/43/H29.12kojinnbetsusingikekka.pdfをご覧ください。

 
12月議会では、委員会審査で、「予算執行段階での工夫や改善点があれば挙げて欲しい。」という質問に対して、タブレット端末購入時のスペック見直しや会計システムのデータ変換を外注から内製に切り替えた例などがありましたが、一連の改善例について整理して即座に答えられませんでした。各自が改善を意識して、良いものは成果として記録に整理し、他部署でも活かせるようにしていく必要があります。
また、反面、予算に残額が出たことに関して、当初予算編成時の見込みが甘かったのではとの指摘もいただきました。指摘は真摯に受け止めさらに予算の精度向上に努める必要はありますが、同じ効果をより低コストで達成したことは褒められるべきことであり、予算を余らせたと責められるようなことではないと考えます。さらに言うなら、誤りがあった時、もっと良い方法を見つけた時、ためらわずに改めることが必要です。無謬性を求めることは改善にとってプラスにならないと思います。

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